Das nimmst du mit.
- Auswertungsfragen mit Zielgruppe und Verwendungszweck abstimmen
- Geeignete Indikatoren und Erhebungszeitpunkte auswählen
- Ergebnisse mit Grenzen und Kontext verständlich zusammenfassen
Dein Training im Detail
- Für wen?
- Personalentwicklung, interne Trainer, Programmverantwortliche und Weiterbildungsteams.
- Was bringst du mit?
- Grundverständnis von Lernzielen und Bereitschaft, Rückmeldungen auszuwerten.
- Umfang & Planung
- Umfang nach Abstimmung
Agenda: vom Verständnis zur Anwendung
Unser eigenständig entwickelter Agenda-Vorschlag. Schwerpunkte, Übungsumgebung und Umfang stimmen wir vor einer Buchung ab.
Evaluationszweck, Beteiligte und Entscheidungskontext festlegen
Aktivitäten, direkte Ergebnisse und längerfristige Annahmen unterscheiden
Lernzielbezogene Aufgaben, Feedbackfragen und Beobachtungen auswählen
Antwortverzerrung, Teilnahmequoten und kleine Stichproben einordnen
Erkenntnisse, Einschränkungen und nächste Lernschleifen berichten
Erstelle einen Evaluationsplan für einen fiktiven Workshop mit einer Frage davor, einer Aufgabe währenddessen und einer Rückmeldung danach. Markiere Aussagen, die diese Daten nicht belegen.
Prüfung, Lizenzen & Nachweise
Eine Teilnahmebestätigung allenfalls nach gesonderter Vereinbarung. Keine staatlich geregelte Trainerqualifikation oder Akkreditierung.
Herstellerquellen & fachlicher Stand
Quellen geprüft am 2026-10-23. Die Quellen beschreiben die Technologie bzw. externe Prüfungsanforderungen. Sie belegen keine Partnerschaft mit NextNowa.
Dein Lerninhalt
Die genannten Inhalte beschreiben das gewünschte Schulungsthema. Konkreten Lehrplan, Dauer, Termine, Trainer und Preis stimmen wir vor einer Buchung ab.