Das nimmst du mit.
- Informations- und Unterstützungsbedarf vor dem Start erfassen
- Aufgaben, Kontakte und Lernschritte zeitlich sinnvoll staffeln
- Regelmäßige Check-ins mit konkreten Fragen vorbereiten
NextNowa
Dein Training im Detail
- Für wen?
- HR-Teams, Führungskräfte und Teams, die neue Mitarbeitende aufnehmen.
- Was bringst du mit?
- Keine Vorkenntnisse erforderlich; Übungen verwenden fiktive Rollen.
- Umfang & Planung
- Umfang nach Abstimmung
Agenda: vom Verständnis zur Anwendung
Unser eigenständig entwickelter Agenda-Vorschlag. Schwerpunkte, Übungsumgebung und Umfang stimmen wir vor einer Buchung ab.
Ziele und Beteiligte im Onboarding
Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag
Orientierung, Teamkontakte und frühe Aufgaben
Check-ins, Feedback und Anpassung des Plans
PRAXIS & TRANSFER
Erstellen Sie einen 30-Tage-Onboarding-Plan mit fünf Meilensteinen, je einer zuständigen Person und zwei Check-in-Fragen.
Prüfung, Lizenzen & Nachweise
Keine anerkannte Qualifikation enthalten.
Herstellerquellen & fachlicher Stand
Quellen geprüft am 2026-10-23. Die Quellen beschreiben die Technologie bzw. externe Prüfungsanforderungen. Sie belegen keine Partnerschaft mit NextNowa.
Dein Lerninhalt
Die genannten Inhalte beschreiben das gewünschte Schulungsthema. Konkreten Lehrplan, Dauer, Termine, Trainer und Preis stimmen wir vor einer Buchung ab.
Individuelles Angebot: Verfügbarkeit und Durchführung werden auf Anfrage bestätigt.