Das nimmst du mit.
- Aufgaben und erforderliche Fähigkeiten aus einer Rolle ableiten
- Auswahlphasen und Entscheidungskriterien transparent aufeinander abstimmen
- Kandidatenkommunikation entlang des Prozesses planen
Dein Training im Detail
- Für wen?
- HR-Einsteiger, Hiring Manager und kleine Organisationen, die Auswahlprozesse ordnen möchten.
- Was bringst du mit?
- Keine Vorkenntnisse erforderlich; lokale Beschäftigungsregeln werden nicht rechtlich ausgelegt.
- Umfang & Planung
- Umfang nach Abstimmung
Agenda: vom Verständnis zur Anwendung
Unser eigenständig entwickelter Agenda-Vorschlag. Schwerpunkte, Übungsumgebung und Umfang stimmen wir vor einer Buchung ab.
Rollenprofil, Aufgaben und erfolgsrelevante Fähigkeiten
Ausschreibung und geeignete Auswahlstufen
Kriterien, Kandidatenerlebnis und konsistente Dokumentation
Entscheidung, Rückmeldung und Übergabe
Erstellen Sie für eine fiktive Stelle ein Rollenprofil und eine Prozessübersicht mit vier Auswahlstufen und jeweils einem Entscheidungskriterium.
Prüfung, Lizenzen & Nachweise
Keine anerkannte Qualifikation enthalten.
Herstellerquellen & fachlicher Stand
Quellen geprüft am 2026-10-23. Die Quellen beschreiben die Technologie bzw. externe Prüfungsanforderungen. Sie belegen keine Partnerschaft mit NextNowa.
Dein Lerninhalt
Die genannten Inhalte beschreiben das gewünschte Schulungsthema. Konkreten Lehrplan, Dauer, Termine, Trainer und Preis stimmen wir vor einer Buchung ab.